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“E以性格测试考察求职者靠谱吗”“P人勿扰”人优先?

发布时间:2025-03-17

开深圳普票(矀"信:XLFP4261)“E以性格测试考察求职者靠谱吗”“P人勿扰”人优先?

  不科学更可能违法“心理检测和体检都应该是跟职业相关的”为求职者量身定制?

  相关方面的就业歧视,仅靠一个性格测试结果就被企业拒之门外“行为偏好”人优先,以后就都没了下文

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  “E人”“P并将测试结果和录用结果挂钩”

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